Monta con Claude una junta directiva con tus ídolos (skills + subagentes)

Imagina que antes de lanzar tu proyecto lo revisa una junta directiva: Elon Musk mira tu ingeniería, Alex Hormozi tu marketing, Steve Jobs tu producto y Warren Buffett tus números. Cada uno critica desde su silla, vota y te llevas un acta con lo que tienes que cambiar.

No puedes sentarlos en tu mesa, pero sí puedes montar algo muy parecido con Claude Code, usando lo que cada uno ha explicado en público durante años: charlas, entrevistas, podcasts.

Así queda tu proyecto cuando terminas:

tu-proyecto/
├── .claude/
│   ├── skills/
│   │   ├── metodo-musk/SKILL.md
│   │   ├── metodo-hormozi/SKILL.md
│   │   ├── metodo-jobs/SKILL.md
│   │   ├── metodo-buffett/SKILL.md
│   │   └── junta/SKILL.md          ← opcional: la junta como comando /junta
│   └── agents/
│       ├── director-ingenieria.md
│       ├── director-marketing.md
│       ├── director-producto.md
│       └── director-finanzas.md
└── fuentes/                        ← transcripciones (no las subas a un repo público)
    ├── musk/
    ├── hormozi/
    ├── jobs/
    └── buffett/

Paso 1: la transcripción (Claude no ve vídeos, lee)

Claude trabaja con texto, así que lo primero es convertir las charlas en texto. Casi todos los vídeos de YouTube tienen subtítulos, puestos por el autor o generados automáticamente, y yt-dlp los descarga gratis sin bajar el vídeo.

Instálalo con el gestor de tu sistema:

# Mac (o Linux con Homebrew)
brew install yt-dlp

# Windows
winget install --source winget --id yt-dlp.yt-dlp

# Con Python
python -m pip install -U "yt-dlp[default]"

Y descarga los subtítulos de una charla:

yt-dlp --write-auto-subs --skip-download --sub-langs es,en "URL-DEL-VIDEO"

Qué hace cada parte:

• --write-auto-subs: guarda los subtítulos generados automáticamente por YouTube.
• --skip-download: no descarga el vídeo, solo los archivos de texto.
• --sub-langs es,en: pide español e inglés (si existen).
• La URL va entre comillas: en Mac y Linux, el ? de las URLs de YouTube puede dar problemas sin ellas.

Te quedará un archivo .vtt por idioma, con el texto y los tiempos. Una charla de una hora queda en un archivo de texto que Claude lee en segundos.

Guarda los archivos de cada experto en su carpeta (fuentes/hormozi/, fuentes/buffett/…). Con 3 a 5 charlas largas por persona tienes material de sobra para sacar su método. Cuantas más fuentes distintas, menos dependerá el resultado de una sola entrevista.

Paso 2: la skill (el método de cada experto)

Ahora le pides a Claude que lea esas transcripciones y saque el método del experto: qué cree, qué pasos sigue, qué preguntas hace y qué frases repite. Y que lo guarde como una skill de Claude Code: una carpeta con un archivo SKILL.md dentro de .claude/skills/.

Abre Claude Code en tu proyecto y pega esto (cambia el nombre y el área):

Lee todas las transcripciones de la carpeta fuentes/hormozi/ (son subtítulos .vtt: ignora los tiempos y las líneas repetidas). Extrae el método de marketing que Alex Hormozi explica en público y créame la skill .claude/skills/metodo-hormozi/SKILL.md con este formato: 1) principios que defiende, 2) su proceso paso a paso para revisar una oferta o una campaña, 3) las preguntas que hace siempre, 4) señales de alarma que critica, 5) frases textuales que repite, cada una con su fuente (archivo y minuto aproximado). Reglas: usa SOLO lo que aparece en las transcripciones, no completes con lo que tú sepas de él; si algo no está claro, márcalo como «no confirmado»; no escribas en primera persona como si fueras él. El name del frontmatter debe ser metodo-hormozi y la description debe decir qué hace la skill y cuándo usarla.

Repite con cada experto: metodo-musk (ingeniería), metodo-jobs (producto) y metodo-buffett (números).

El resultado se parecerá a esta plantilla. Fíjate en el encabezado entre ---: es lo que Claude lee para decidir cuándo usar la skill.

---
name: metodo-hormozi
description: Método de marketing y ofertas extraído de charlas públicas de Alex Hormozi. Úsala para revisar una oferta, un precio, una landing o una campaña con su enfoque.
---

# Método Hormozi (marketing y ofertas)

Fuente: transcripciones de charlas públicas guardadas en fuentes/hormozi/.
Esto NO es Alex Hormozi ni habla en su nombre: es un resumen de lo que ha explicado en público.

## Principios
- [Principio 1, tal como lo explica] (fuente: archivo, minuto)
- [Principio 2] (fuente: archivo, minuto)

## Proceso para revisar una oferta o campaña
1. [Paso 1]
2. [Paso 2]
3. [Paso 3]

## Preguntas que hace siempre
- [Pregunta 1]
- [Pregunta 2]

## Señales de alarma
- [Lo que critica 1]
- [Lo que critica 2]

## Frases textuales (con fuente)
- «[frase]» (archivo, minuto)

## Cómo usar este método
- Aplica los pasos al proyecto que te pasen y cita el principio en el que te basas.
- Si el método no cubre algo, dilo: no inventes lo que «diría».

Paso 3: un subagente por experto (cada uno en su silla)

La skill es el conocimiento. Ahora necesitas a alguien sentado en cada silla que lo use. Eso es un subagente: un asistente con su propio papel, sus herramientas y, sobre todo, su propio contexto. Lo que revisa el director de marketing no se mezcla con lo que revisa el de finanzas, y tu conversación principal no se llena de ruido.

Los subagentes se guardan como archivos Markdown en .claude/agents/ (solo para este proyecto) o en ~/.claude/agents/ (para todos tus proyectos).

Plantilla de subagente (crea uno por silla cambiando el nombre, el área y la skill):

---
name: director-marketing
description: Director de marketing de la junta. Revisa ofertas, precios, landings y campañas aplicando el método de la skill metodo-hormozi. Úsalo cuando se convoque la junta o se pida una revisión de marketing.
tools: Read, Grep, Glob
model: sonnet
skills:
- metodo-hormozi
---

Eres el director de marketing de una junta directiva simulada.
Tu criterio es el método de la skill metodo-hormozi, extraído de charlas públicas de Alex Hormozi.
No eres Alex Hormozi ni hablas en su nombre: aplicas el método que ha explicado en público.

Cuando te pasen un proyecto:
1. Lee los archivos que te indiquen (no modifiques nada).
2. Revísalo SOLO desde tu área: oferta, precio, mensaje, captación.
3. Aplica los pasos del método y cita el principio en el que te basas.
4. Si el método no cubre algo, dilo en lugar de inventar.

Devuelve siempre este formato:
- Voto: SÍ / NO / DEPENDE
- Motivo: 2-3 frases
- Lo que está bien: máximo 3 puntos
- Riesgos: máximo 3 puntos
- Condición: si votas DEPENDE, qué tendría que cambiar para que sea SÍ
- Principio del método en el que te basas

Qué significa cada campo del encabezado, según la documentación oficial de subagentes:

• name y description son obligatorios. La descripción le dice a Claude cuándo delegar en este subagente.
• tools limita lo que puede hacer. Con Read, Grep, Glob solo puede leer tu proyecto, no tocarlo: perfecto para un revisor. Si lo quitas, hereda todas las herramientas.
• model elige el modelo: sonnet, opus, haiku o inherit (el mismo que estés usando).
• skills le carga la skill del experto desde el principio, para que siempre trabaje con su método.

Paso 4: convoca la junta (un prompt, un acta)

Con las cuatro sillas ocupadas, solo falta convocar la reunión. Ojo con un detalle importante: cada subagente empieza sin ver tu conversación. Todo lo que necesite saber (qué es el proyecto, qué archivos leer, qué se decide) tiene que ir en el encargo. El prompt de abajo ya se lo pasa.

Convoca la junta directiva para revisar este proyecto. PROYECTO: [qué es, para quién, en qué fase está]. DECISIÓN QUE SE VOTA: [por ejemplo: lanzar la versión 1 el mes que viene con precio de 29 € al mes]. ARCHIVOS: [carpetas o archivos que deben leer]. Lanza en paralelo a los subagentes director-ingenieria, director-marketing, director-producto y director-finanzas. A cada uno pásale el proyecto, la decisión y los archivos, y pídele que revise solo su área con el método de su skill y que devuelva su formato (voto SÍ/NO/DEPENDE, motivo, lo que está bien, riesgos, condición y principio en el que se basa). Cuando vuelvan los cuatro, no cambies sus votos ni suavices sus críticas. Redacta el acta con este formato: 1) Encabezado: fecha, asunto y asistentes (los 4 directores, indicando que es una simulación basada en contenido público). 2) Tabla de votos: director, voto y motivo en una línea. 3) Resultado: cuántos SÍ, NO y DEPENDE, y si la decisión sale aprobada, rechazada o aprobada con condiciones. 4) Puntos en los que coinciden. 5) Desacuerdos y por qué. 6) Condiciones que hay que cumplir. 7) Próximos pasos ordenados por prioridad, con el director que los pidió. Guarda el acta en actas/acta-[fecha].md y enséñamela.

Bonus: la junta como comando /junta

Si vas a convocar la junta a menudo, conviértela en una skill que solo se activa cuando tú la llamas. Crea .claude/skills/junta/SKILL.md:

---
name: junta
description: Convoca la junta directiva (ingeniería, marketing, producto y finanzas) para revisar un proyecto, votar una decisión y redactar el acta.
disable-model-invocation: true
---

Convoca la junta directiva para votar esta decisión: $ARGUMENTS

1. Si falta información del proyecto, pregúntamela antes de empezar.
2. Lanza en paralelo a director-ingenieria, director-marketing, director-producto y director-finanzas. A cada uno pásale el proyecto, la decisión y los archivos relevantes (no ven esta conversación).
3. No cambies sus votos ni suavices sus críticas.
4. Redacta el acta: fecha, asunto, asistentes (simulación basada en contenido público), tabla de votos (director, voto SÍ/NO/DEPENDE, motivo), resultado, coincidencias, desacuerdos, condiciones y próximos pasos por prioridad.
5. Guarda el acta en actas/ y enséñamela.

Con disable-model-invocation: true Claude no la lanza por su cuenta: solo cuando escribes, por ejemplo, /junta subir el precio a 49 € al mes. Lo que escribas detrás del comando sustituye a $ARGUMENTS.

Así se ve un acta

El formato que te devolverá Claude es parecido a este (los votos dependen de tu proyecto y de lo que haya en las transcripciones):

Lo valioso no es el resultado del voto, es por qué vota cada uno y qué condiciones pone. Eso es lo que te llevas para cambiar el proyecto.

Las reglas: úsalo bien

Por dónde empezar

No hace falta montar las cuatro sillas el primer día. Empieza por el área donde más dudas tengas (casi siempre marketing o números), crea esa skill y ese subagente, y pásale tu proyecto. Cuando veas que te sirve, completa la junta.